小松島市議会 2022-12-03 令和４年12月定例会議（第３日目） 本文
小松島市人口ビジョンでは，2060年に将来目標人口を２万9,000人と定め，2026年（令和８年）には人口３万6,000人と目標設定をしております。予定より４年も早く３万6,000人を切ってしまったわけです。人口減少をくい止めるには，若者，子育て世代の移住，定住促進が何より有効な手段と思います。 小松島市には，市営住宅長寿命化計画があります。
小松島市人口ビジョンでは，2060年に将来目標人口を２万9,000人と定め，2026年（令和８年）には人口３万6,000人と目標設定をしております。予定より４年も早く３万6,000人を切ってしまったわけです。人口減少をくい止めるには，若者，子育て世代の移住，定住促進が何より有効な手段と思います。 小松島市には，市営住宅長寿命化計画があります。
具体的に申し上げますと、特定の教職員に校務が集中しないように、また全教職員が協力してチーム学校として取り組んでいく、そういう体制づくり、それから休暇が取りやすい、そういう体制づくり、また児童・生徒の下校時刻を少し早めるような日課表に工夫して放課後の時間を有効に使える、そういう工夫、また最終の退庁時刻の目標設定をしまして教職員の意識づけに取り組んでる、そういう取組、また今議員からもありましたがスクール・サポート・スタッフ
適正な評価の実施に向けた評価者の研修でありますとか，適正な個人の目標設定のための研修については，現状，こういった状況からも必要性については十分認識をいたしておるところでございます。
下水道による雨水排除計画の策定に当たりましては，下水道施設計画・設計指針，これに基づきまして，この指針では５年から１０年を標準とする確率年を指標として目標設定するとされております。
何か目標設定を決めるなどの，それもとてもやる気になっていくと思います。そういうようなスタートをしてみるということがまずは大事でないのだろうかというように思います。 ◎ 前川委員長 ほかに。
こうした認識の下、令和３年度までが計画期間となっている現行の第５次阿南市行財政改革推進大綱に変えて、短期的な目標設定の上で具体的な成果を上げる新たな改革の推進エンジンとして、令和３年７月を目標に阿南市行財政集中改革プランを策定することといたしました。
環境問題に対し国の施策の方向性が大きく変わり、目標設定が明確になった今、三好市として取り組むべき大きな課題の一つと考えております。時代の潮流を盛り込んだ計画づくりを求めると共に、その延長に三好市としてゼロカーボンシティー宣言を目指すべきと考えます。
また、管路の耐震化については、当年度末の耐震化率が３６％であり、前計画である水道ビジョン２００９の目標値に達していないことから、中・長期的な視点に立って、中期行動計画の中で改めて目標設定について再検討するよう意見がありました。 次に、旅客自動車運送事業会計について、申し上げます。
「さしすせそ」とは、「さ」、債務負担行為の活用、「し」、柔軟な工期の設定、「す」、速やかな繰越手続、「せ」、積算の前倒し、「そ」、早期執行のための目標設定のことであります。 また、国交省は、地方公共団体の様々な平準化に関する取組を紹介しております。
これまでの５年間の検証と新たな目標設定の構築と、この１年間の取り組みが将来に大きな影響を与えるのではないかと考えるものです。 ラフティング、ウェイクボード、それぞれの世界選手権大会、そして大歩危祖谷地方の観光振興を基軸に、インターネット、テレビ、三好市を発信する機会は大きく増加をしています。先日行われました第20回四国酒まつりには本当に多くのお客様がいらっしゃいました。
そして，最後，計画の目標設定について。今後の取り組みになるのですけれども，Ｅランクという一番危険な空き家が109軒，平成３９年度までに全部除却をするとして１年で１２軒除却しなければならない。少し度合いのいいＤランクを入れると191件あり，１年で１９軒以上除却しなければ平成３９年度までには除却できない。
│老朽危険空家除却支援について ┃ ┃ │ ├…………………………………………………┨ ┃ │ │空き家等の発生の抑制について ┃ ┃ │ ├…………………………………………………┨ ┃ │ │計画の目標設定
こうしたことから、施策効果のさらなる向上に向けては、目標設定や実施手法等の見直し、地域経済波及効果へのさらなる配慮、より直接的で効果的な人口増加につながる施策検討などの取り組みを適宜講じてまいりたいと考えております。
女性活躍推進法の中でも、女性の職業生活における推進計画の策定や、女性活躍に関する状況の把握と分析、目標設定、女性の活躍に関する情報の公開などが規定をされております。候補者男女均等法では、地域の特性を生かした施策の展開が規定をされております。
これをある程度整理をして、目標としては再配置計画では10年間に15％の削減という目標設定をしておりますが、なかなか予定どおりいくもんでもないかとも思います。
それから，最後に，被評価者へのフィードバックというふうなことでございまして，先ほども申しましたとおり，最終，本人に評価結果の開示をいたしまして，それぞれ本人に対しても，次への，来年度以降への頑張りであるとか目標設定に踏まえてのアドバイス等も行っておるというふうなところでございます。
◯ 田中人事課長 現在人事評価システムといいまして，それぞれの担当者というか職員が自席で人事評価等の最初の目標設定であるとか，そういったあたりを入力できるようなシステムを構築しております。
次に、第４期障害福祉計画の重点目標である地域生活支援拠点の整備についての進捗状況でございますが、平成27年３月に策定いたしました第４期障害福祉計画には、平成29年３月までに必要な機能を集約した地域生活支援拠点を近隣市町村とともに１カ所整備を行うと目標設定しております。
そこで、国交省のほうは、市街地の幹線道路の無電柱化の目標設定をしておるようでして、14年度の16％から20年度には20％へと引き上げる目標を設定しているとのことです。政府は、この推進法の制定により、前向きな対応をしています。 申し上げていますように、海外からのインバウンドの観光客の獲得を目指すなら、美しい景観は必要不可欠です。
合計特殊出生率は女性に出産を押しつけるといった誤ったメッセージを受け取られないよう、目標設定の考え方などについて丁寧に説明する必要がありますし、産まないという権利の尊重も大事な事項と認識しております。 しかし、この出生率が高い数値を示すものは、地域と行政との努力のたまものであると思います。子供が産みやすく、育てるのによい環境をつくるのは、行政の責務の一つであります。